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20代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクシス（人材・教育）
メディアプランナー,役職なし
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人間関係をきっかけに転職を考えました。 業務自体には一定のやりがいを感じていましたが、チーム内でのコミュニケーションや評価のされ方に違和感を覚える場面が増え、自身のパフォーマンスを十分に発揮できないと感じるようになりました。 長期的なキャリア形成を考えた際に、より健全な環境で成長したいと考え、転職を決意しました。
以下の点を重視しました。 チームや上司とのコミュニケーションが円滑であること 成果やプロセスが適切に評価される仕組みがあること 業務内容と自身のスキル・志向性がマッチしていること 中長期的に成長できる環境・事業フェーズであること 特に「人」と「評価制度」を重視して企業選びを行いました。
前職では、日常業務を通じて業務の優先順位付け、関係者との調整、課題発見から改善提案までの一連のプロセスを経験しました。 また、限られたリソースの中で成果を出すことを求められる環境だったため、主体的に考えて行動する姿勢や論理的に物事を整理する力が身についたと感じています。 これらの経験は、業界・職種が変わったとしても汎用的に活かせるスキルであり、転職活動や新しい環境への適応に役立ちました。
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