VERTEX Technologiesからの転職体験談(プロダクトマネージャー/男性/20代)
20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロダクトマネージャー |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | プロダクトマネージャー |
入社先の役職 | 役職なし |
VERTEX Technologies
プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス
YOUTRUST
プロダクトマネージャー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
2人目社員として新卒入社して、4年が経過した頃くらいから日々の業務に刺激がなくなる感覚がありました。同僚の仲良かった人事が転職があったり、外の世界の話を聞くようになりました。なんとなくこのままではいけないと思い、コンフォートゾーンを抜け出すために環境を変えようと思いました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
「ヒト」と「組織力」 転職を決める前にいくつかのMTGやオフィス訪問をしたり、現メンバーとコミュニケーションを取らせていただきました。そこにあったのは、単純に「仲が良い」という表現では足りない印象を受けました。何事にも本気で向き合って議論し、全力で楽しんでいる様子でした。フィールドで練習しているときは仲間を励まし、褒め合い、時には厳しく喝を入れたり。試合の時は各々のポジションでの役割を果たし、全員全力でゴールを狙いに行く姿勢がある、強豪チームのようなイメージです。
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