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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本ヒューレット・パッカード
SE（Web・オープン系）,役職なし
システム化要件に落ちる前の、戦略であったり業務プロセス設計に深く携わりたかったため。SIerに期待されている事と、関われる範囲に限界を感じ、転職を考えた。
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大きく3点あり、①転職先の会社の社風は自分にあっているか。②戦略から実行まで広く関われるか。③給料、評価体系は明確か。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(役職なし)
システムエンジニアとしてテスト工程を任されることが多かったです。より上流工程でクライ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
インフラエンジニア,役職なし
インフラエンジニアとして従事していましたが、同じようなプロジェクトの繰り返しになって...もっと見る
IT・通信
2013年04月 内定
男性
退職理由から転職の軸など一般的な質問が多かった。 技術面の質問が多かったと思う。 例...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全55文字）
2025年10月 辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全583文字）
2020年06月 内定
SE（Web・オープン系） 開発
対策内容が見れます（全56文字）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
システムコンサルタント
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
PwCコンサルティング合同会社
ジャステック
マイナビ
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