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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
リクルートホールディングス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
HRのServiceを開発する仕事をしていたが、SDGsを背景とした脱炭素の機運が高まり、自身としても気候変動や環境に関することを仕事としてチャレンジしたいと考え転職を考えた。 また、これまではどちらかというと会社としていかに設けるかという視点に立って企画をしていたが、どちらかというと仕事を通して社会課題を解決し、それをビジネスとしてスケールさせることで利益を生み出すという考え方に変わっていったことも大きいと思う。
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他の課題と異なり、環境課題は地続きの地球単位で解決する必要があるため、活躍できるフィールドもグローバルであることを重要視して検討した。 人材という意味でも拠点という意味でもグローバルな会社を探した。
施策を検討する際の企画の進め方や起案する際の決裁の取り方は経験が生きている。また当事者意識をもって仕事をするというスタンスはしみついており、新しい職場でも重要な資質として役にたっている。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2020年10月 辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全223文字)
2019年07月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発部(役職なし)
・小中高大社会人とどんな経験をしていたか?どんな性格だった認識しているか? ・人生を...もっと見る
対策内容が見れます(全177文字)
2019年06月 内定
新規事業企画・事業開発 プロダクト部門(役職なし)
・今までの経験(学生時代~前職まで) 今まで一番成果を出せた、頑張れたと思ったエピ...もっと見る
対策内容が見れます(全302文字)
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