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顧客へ採用という価値提供をしていたのですが、前職以外に人材系NPOで活動しており、採用も含め、ほかのHR(研修や制度)を経験したいと思い転職を考えました。
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採用以外の業務ができること、インターネット系企業で複数の事業を保有していること、200-500名程度の規模感であることです。
社会人歴3〜5年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届け
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社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元
人材・教育
2020年03月 内定
人材紹介 ナイス介護部門（役職なし）
面接の内容
これまでの経験、どのように成果を上げてきたのか、退職理由などの質問がありました。これま
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2022年11月 内定
人材紹介 エージェント事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2021年01月 内定
人材紹介 HCPD IP（役職なし）
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組織・人事コンサルタント
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