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（旧）リクルートキャリア
エージェントを経験する中で人事職に興味が湧いたことがきっかけです。また、リクルートはある程度大きい企業で制度が整っている環境のため、より未整備な環境で挑戦をしたいと考え転職活動を始めました。
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「会社のビジョンに共感できるか」「採用〜制度まで幅広く挑戦ができるか」「今後伸びる事業か」という観点を重視しました。特にビジョン共感は大事で、面接に出られた方とのマッチングは大事にしました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成（Q単位の数字）に...もっと見る
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社会人歴5〜10年
IT・通信
2023年09月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
仮に自身がキャリアエージェントととして採用目決定標があと一人で達成する状況だったとし...もっと見る
選考通過者の
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2021年12月 内定
人材紹介 中途採用部門（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全392文字）
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