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エージェントを経験する中で人事職に興味が湧いたことがきっかけです。また、リクルートはある程度大きい企業で制度が整っている環境のため、より未整備な環境で挑戦をしたいと考え転職活動を始めました。
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「会社のビジョンに共感できるか」「採用〜制度まで幅広く挑戦ができるか」「今後伸びる事業か」という観点を重視しました。特にビジョン共感は大事で、面接に出られた方とのマッチングは大事にしました。
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