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(旧)リクルートキャリア
マクアケ
エージェントを経験する中で人事職に興味が湧いたことがきっかけです。また、リクルートはある程度大きい企業で制度が整っている環境のため、より未整備な環境で挑戦をしたいと考え転職活動を始めました。
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「会社のビジョンに共感できるか」「採用〜制度まで幅広く挑戦ができるか」「今後伸びる事業か」という観点を重視しました。特にビジョン共感は大事で、面接に出られた方とのマッチングは大事にしました。
社会人歴10〜15年
採用(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
キャディ
採用,役職なし
転職時の年収変化金額
製造業の革命というミッションに惹かれて転職をきめた。 また非常に優秀な人が集まってお...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全221文字)
社会人歴5〜10年
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三菱UFJニコス
キャリア変化や役立つ経験(全70文字)
IT・通信
2021年02月 内定
人材紹介 ITS(役職なし)
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全226文字)
2024年06月 最終選考落選
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全505文字)
2025年10月 辞退
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全851文字)
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