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20代 | 男性
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(旧)リクルートキャリア
マクアケ
エージェントを経験する中で人事職に興味が湧いたことがきっかけです。また、リクルートはある程度大きい企業で制度が整っている環境のため、より未整備な環境で挑戦をしたいと考え転職活動を始めました。
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「会社のビジョンに共感できるか」「採用〜制度まで幅広く挑戦ができるか」「今後伸びる事業か」という観点を重視しました。特にビジョン共感は大事で、面接に出られた方とのマッチングは大事にしました。
社会人歴10〜15年
採用(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
キャディ
採用,役職なし
転職時の年収変化金額
製造業の革命というミッションに惹かれて転職をきめた。 また非常に優秀な人が集まってお...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全221文字)
社会人歴5〜10年
法人営業
個人営業,役職なし
三菱UFJニコス
キャリア変化や役立つ経験(全70文字)
IT・通信
2022年04月 内定
人材紹介 メディカルケア事業部(役職なし)
男性
一貫してカジュアルな雰囲気で面接が進んだ。自己紹介をした後に、退職理由、転職理由、人...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全84文字)
2022年05月 内定
人材紹介 オープンポジション(役職なし)
1次面接の内容をより深堀されていたイメージ 幼少期からの話や家族の話などその人の考え...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全116文字)
2018年10月 内定
人材紹介 エージェント事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全491文字)
アイムファクトリー
Helpfeel(旧:Nota)
クラシス
弁護士ドットコム
ランスタッド
Visional(ビズリーチ)