検索
20代 | 男性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材紹介
入社先の職種
(旧)リクルートキャリア
エージェントを経験する中で人事職に興味が湧いたことがきっかけです。また、リクルートはある程度大きい企業で制度が整っている環境のため、より未整備な環境で挑戦をしたいと考え転職活動を始めました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
「会社のビジョンに共感できるか」「採用〜制度まで幅広く挑戦ができるか」「今後伸びる事業か」という観点を重視しました。特にビジョン共感は大事で、面接に出られた方とのマッチングは大事にしました。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
採用担当(一般社員)
法人営業,一般社員
会社から課せられた目標を達成した先に、会社のためだけではなく自分が考える社会課題の解...もっと見る
IT・通信
2025年10月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全851文字)
2024年04月 辞退
人材紹介 エージェント事業部(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全444文字)
2023年09月 辞退
対策内容が見れます(全571文字)
ワークポート
Visional(ビズリーチ)
インサイドセールス・内勤営業
テレックス関西
レバレジーズ
FLUX
野村證券