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30代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
トヨタ自動車東日本
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
会社が通えない場所(東北)へ移転する可能性が非常に高まり、東京である自分が会社とともに移転するイメージもわかず、また、子供の教育環境などを考えても選択肢が多い東京近郊に住みたかったため。また、それまで上場であった会社が、親会社の傘下に入り、自主性が低くなる可能性も高くなり、自らの裁量権も少なくなると思ったために転職を決意した。
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まず、勤務地はMUSTで東京近郊であること、また自分のグローバルでの経験が生かされること、自主性をもってグローバルな活躍ができることを考えた。
ちょうど転職先がブラジルでビジネスを開始したいということがあり、自らがブラジルの拠点を立ち上げたという経験が非常に役立った。また、ポルトガル語、英語力も役立った。また、元居た会社が世界的にも有名なやり方を持っていたことも目に付くアピールポイントになったと思う。
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2006年12月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全156文字)
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全468文字)
2024年07月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全399文字)
三井物産人材開発
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