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給与、待遇面では不満は全くなかったが、自分のなりたい姿に近づいているという実感がなかったから。 新卒就活時から見ていたベンチャーの話を聞いたところ、より自分のなりたい姿へのイメージが湧いたため、転職活動を始めた。
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・30人〜50人規模 ・成長スピードが速く、パブリックカンパニーを目指している ・営業職であること ・新規事業であること（または） ・直感で人、カルチャーが合っている
・基本的な営業スキル →アポ取り、商談進行、組織攻略 ・逆算思考 →商談ゴールから逆算し、アプローチを試行錯誤する ・資料作成能力
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
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2015年04月 内定
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2021年12月 内定
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2025年11月 最終選考落選
法人営業 新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
新規事業にはまだ仕組みがない。あなたがその仕組みを作る側になったとき、真っ先に導入す...もっと見る
対策内容が見れます（全481文字）
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