トプコンからの転職体験談（スマートフォンエンジニア/男性/20代）

企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい

・リーダー業務を始めたが、開発経験をまだ積みたいと考えたため。 ・使用している技術スタックの価値が低く、将来の自分の人材価値を危惧したため。 ・周囲の人材のスキル感が低いと感じたため。