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20代 | 男性
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パナソニックグループ
法人営業,役職なし
典型的な昭和の会社だった事もあり、待遇面と仕事の内容のギャップに不満があり退職。また、将来的なキャリアプランを描くためM&Aの業務を経験したかったことも転職を後押しした
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大前提として、M&A案件が担当できることがあったが、それ以外で特に注目していたのが、待遇面と20代での成長可能性。日系大手企業ではルーティンワークも多く、チャレンジングな仕事は少なかった。
部署内での費用管理や、営業として培ったコミュニケーション能力は役に立った。また、業界知識についても、役に立った。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
・前職では業務において、データではなく人の経験値をもとに戦略立案することに疑問を感じ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状...もっと見る
メーカー
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全252文字）
2024年03月 内定
法人営業 公共システム営業統括本部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全555文字）
2019年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全374文字）
ロッテ
エン（旧：エン・ジャパン）
営業企画
キーエンス
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
トヨタ紡織
プロネクサス
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