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20代 | 男性
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パナソニックグループ
法人営業,役職なし
典型的な昭和の会社だった事もあり、待遇面と仕事の内容のギャップに不満があり退職。また、将来的なキャリアプランを描くためM&Aの業務を経験したかったことも転職を後押しした
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大前提として、M&A案件が担当できることがあったが、それ以外で特に注目していたのが、待遇面と20代での成長可能性。日系大手企業ではルーティンワークも多く、チャレンジングな仕事は少なかった。
部署内での費用管理や、営業として培ったコミュニケーション能力は役に立った。また、業界知識についても、役に立った。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル...もっと見る
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
業績不調、コストセンターからベネフィットセンターへのリソースシフトを理由に、研究系の...もっと見る
メーカー
2024年12月 最終選考落選
法人営業 ソリューション営業（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全224文字）
2017年02月 内定
法人営業 営業本部・南関東営業所（役職なし）
対策内容が見れます（全426文字）
2024年09月 内定
法人営業 キリンビール（役職なし）
対策内容が見れます（全345文字）
昭和西川
デル・テクノロジーズ
インサイドセールス・内勤営業
DOWAホールディングス
インフィニオン テクノロジーズ ジャパン
播州信用金庫
極東開発工業
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