検索
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
人間関係に悩みがあった, 評価/人事制度への不満があった, 業務内容とのアンマッチ
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
新規事業企画業務における01のアイデア出しのフェーズが多く、1→10の形にしていく業務に携わりたかったため。
・自分が納得した商品を拡販するフェーズに携われること。 ・ある程度裁量権が与えられ、WEBマーケティング等の業務を回させてもらえること。
・HP作成/バナー広告作成等のWEBマーケティングにおける拡販経験 ・アイデア出しから始める事業を立ち上げた経験
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全1308文字）
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全451文字）
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全361文字）
トヨタ自動車
アマゾンジャパン
マーケティングコンサルタント
プレミアアンチエイジング
High Link
プロダクトマネージャー
