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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
人間関係に悩みがあった, 評価/人事制度への不満があった, 業務内容とのアンマッチ
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新規事業企画業務における01のアイデア出しのフェーズが多く、1→10の形にしていく業務に携わりたかったため。
・自分が納得した商品を拡販するフェーズに携われること。 ・ある程度裁量権が与えられ、WEBマーケティング等の業務を回させてもらえること。
・HP作成/バナー広告作成等のWEBマーケティングにおける拡販経験 ・アイデア出しから始める事業を立ち上げた経験
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
スマートフォンエンジニア
転職を考えた理由・きっかけ
将来的により多くの人に使われるようなプロダクトを生み出し、スケールさせていきたいと考え
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(役職なし)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,役職なし
メーカー
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部（役職なし）
面接の内容
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新規
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。（部長・ゼネラルマネージャクラス）
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
ランサーズ
TBM
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
富士通
日立製作所
トヨタ自動車
