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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,役職なし
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一つの会社のカルチャーで成長するよりも、別業種・別カルチャーの会社で働き自身の成長をしたかった。迅速な意思決定・答えを出す考え方を身につけたかった。
自身の知見のある分野ではなく、別業種で新たな挑戦をしたかった。その中でも、常に異なる領域で問題解決をしていくようなコンサルタントとして、自身の能力を高めたかった。
前職での課題解決や企画等のケースはコンサルティングファームに転職後も効果的に活用できた。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
三菱商事
転職時の年収変化金額
ウクライナ危機やEVブームの逆回転により自動車業界が苦しくなる中で、自分が会社に貢献...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全831文字）
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新規事業企画の部署に配属されモチベーション高く仕事をしていたが、通常よりも短い任期で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全649文字）
メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全54文字）
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全470文字）
2024年02月 内定
新規事業企画・事業開発 金融事業課決済チーム（係長・リーダークラス）
女性
具体的な選考内容と対策（全901文字）
信越化学工業
東レ
商品企画
日立製作所
パナソニックグループ
日本電気（NEC）
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