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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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一つの会社のカルチャーで成長するよりも、別業種・別カルチャーの会社で働き自身の成長をしたかった。迅速な意思決定・答えを出す考え方を身につけたかった。
自身の知見のある分野ではなく、別業種で新たな挑戦をしたかった。その中でも、常に異なる領域で問題解決をしていくようなコンサルタントとして、自身の能力を高めたかった。
前職での課題解決や企画等のケースはコンサルティングファームに転職後も効果的に活用できた。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
生産管理,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・トヨタで主に身に付くことは固有スキルと社内政治力であり、トヨタの中だけで生きていく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
海外営業,課長・マネージャークラス
過去にスポーツで世界大会に出場した経験から、学生の時に海外と関わる仕事、将来経営に近...もっと見る
メーカー
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全906文字）
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全361文字）
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全469文字）
パーソルイノベーション
TBM
採用
大日本印刷
リクルートホールディングス
ディレクター
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
日立製作所
法人営業
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