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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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一つの会社のカルチャーで成長するよりも、別業種・別カルチャーの会社で働き自身の成長をしたかった。迅速な意思決定・答えを出す考え方を身につけたかった。
自身の知見のある分野ではなく、別業種で新たな挑戦をしたかった。その中でも、常に異なる領域で問題解決をしていくようなコンサルタントとして、自身の能力を高めたかった。
前職での課題解決や企画等のケースはコンサルティングファームに転職後も効果的に活用できた。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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事業企画・事業統括(部長・ゼネラルマネージャークラス)
生産管理,役職なし
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今...もっと見る
メーカー
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全756文字）
2024年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 UX戦略（役職なし）
対策内容が見れます（全387文字）
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全403文字）
NTTドコモ
事業企画・事業統括
日立製作所
日本電気（NEC）
ソフトバンク
ファーストリテイリング
デジタルマーケティング
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