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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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一つの会社のカルチャーで成長するよりも、別業種・別カルチャーの会社で働き自身の成長をしたかった。迅速な意思決定・答えを出す考え方を身につけたかった。
自身の知見のある分野ではなく、別業種で新たな挑戦をしたかった。その中でも、常に異なる領域で問題解決をしていくようなコンサルタントとして、自身の能力を高めたかった。
前職での課題解決や企画等のケースはコンサルティングファームに転職後も効果的に活用できた。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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事業企画・事業統括(部長・ゼネラルマネージャークラス)
生産管理,役職なし
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今...もっと見る
メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全54文字）
2024年02月 内定
新規事業企画・事業開発 金融事業課決済チーム（係長・リーダークラス）
女性
対策内容が見れます（全901文字）
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全136文字）
ヤマハ発動機
中部電力
経営企画・経営戦略
パーソルキャリア
JT（日本たばこ産業）
日立製作所
日本電気（NEC）
事業企画・事業統括
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