Opnからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/30代）

Item: Opn
Author: 30代 | 男性

30代 | 男性

人材開発・人材育成・研修

Opn

人材開発・人材育成・研修,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

外資系企業ということもあり、上司（本国）の方針に従わなければいけない状態でした。日本の文化や戦略とは全く異なっていたため、転職することを決意しました。

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転職活動において重視していたポイントはいくつかあり、順不同ではありますが、業界、職種、カルチャーフィット、役員の人柄、グローバルへの挑戦などがありました。

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IT・通信

2024年06月最終選考落選

人材開発・人材育成・研修リクルーター/中途採用（役職なし）