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20代 | 女性
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日産自動車
購買・調達,役職なし
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リサーチ・データ分析,役職なし
会社が職種別採用をしているなかで、別の職種にチャレンジしたいと考えたからです。また大企業ということもあり、プロジェクトの全体像や会社の向かっている方向性が見えづらく、その点を解消したいと考えたことも理由の1つです。
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スピード感を持って仕事ができるか(PDCAのサイクルを回すのが早い)、今後成長する企業であるか(今やっている事業が今後伸びる可能性がある、もしくは新規事業の立ち上げを積極的に行っている)、自分の興味がある仕事に将来的な携われるかの3点を重視しました。
社会人歴30年以上
採用(役職なし)
採用,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
採用,役職なし
転職時の年収変化金額
前職においてグローバル人事やアライアンスを活かした人事制度の構築に長年携わってきまし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全346文字)
社会人歴3〜5年
秘書
商品企画,役職なし
ボストン コンサルティング グループ
キャリア変化や役立つ経験(全27文字)
メーカー
2021年06月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全61文字)
2020年04月 内定
購買・調達 scm(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全192文字)
2016年05月 最終選考落選
購買・調達 購買(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全230文字)
三井E&S
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野村総合研究所
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