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20代 | 女性
リサーチ・データ分析
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
購買・調達
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
購買・調達,役職なし
会社が職種別採用をしているなかで、別の職種にチャレンジしたいと考えたからです。また大企業ということもあり、プロジェクトの全体像や会社の向かっている方向性が見えづらく、その点を解消したいと考えたことも理由の1つです。
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スピード感を持って仕事ができるか(PDCAのサイクルを回すのが早い)、今後成長する企業であるか(今やっている事業が今後伸びる可能性がある、もしくは新規事業の立ち上げを積極的に行っている)、自分の興味がある仕事に将来的な携われるかの3点を重視しました。
社会人歴15〜20年
品質管理(係長・リーダークラス)
品質管理,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
入社後会社情勢が傾き先行きに不安を感じた。 特に、家族親戚からの心配が多く、妻がかな...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
日産での販売戦略や分析経験を生かし、幅広い事業領域で戦略策定に挑戦し、スキルを伸ばせ...もっと見る
メーカー
2020年04月 内定
男性
基本的には一次面接と同じ。あとは仕事を進める際、周りと協力してすすめるか、自分の力で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全90文字)
2024年02月 最終選考落選
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全578文字)
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全639文字)
キャリア
三菱電機
トヨタ自動車
日本製鉄
事業企画・事業統括
臼井国際産業