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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
イケア・ジャパン
ビュルケルトジャパン
物流の現場経験を2年経験し今後のキャリアを考えた際、イケア内部でのキャリアの行き詰まりとステップアップの枠の狭さを感じ、物流の管理/購買調達といった上流工程はどのようなことをするのか興味があり転職を考えました。
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仕事は生活を継続的に行うための手段だと考えており、収入面で不安定かつ割に合わないと感じたまま仕事を続けることの辛さを前職で経験したため。 また、現場作業で培えるキャリアやスキルの幅の狭さを経験したこともあり、現場作業だけではなく管理部門がどのように考えて動いているのか知りたかったので、管理部門に近い業務のポジションを選んでいました。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
リサーチ・データ分析,係長・リーダークラス
ニトリ
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
働きすぎで体を壊し休職を余儀なくされた。そして休養しながら自分が現在の販売データ分析...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全518文字)
メーカー
2021年06月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全61文字)
2021年05月 最終選考辞退
購買・調達 設備調達部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全259文字)
2024年11月 内定
購買・調達 調達本部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全639文字)
日産自動車
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
タンガロイ
ブラザーエンタープライズ
ゼネラル(旧:富士通ゼネラル)
HIPUS(旧:日立プロキュアメントサービス)