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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
イケア・ジャパン
物流の現場経験を2年経験し今後のキャリアを考えた際、イケア内部でのキャリアの行き詰まりとステップアップの枠の狭さを感じ、物流の管理/購買調達といった上流工程はどのようなことをするのか興味があり転職を考えました。
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仕事は生活を継続的に行うための手段だと考えており、収入面で不安定かつ割に合わないと感じたまま仕事を続けることの辛さを前職で経験したため。 また、現場作業で培えるキャリアやスキルの幅の狭さを経験したこともあり、現場作業だけではなく管理部門がどのように考えて動いているのか知りたかったので、管理部門に近い業務のポジションを選んでいました。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
リサーチ・データ分析,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
働きすぎで体を壊し休職を余儀なくされた。そして休養しながら自分が現在の販売データ分析と
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メーカー
2017年11月 内定
購買・調達 資材部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 内定
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
日産自動車
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
三菱重工業
国際・貿易業務
アマゾンジャパン
制度企画・組織開発