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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
購買・調達
入社先の職種
日産自動車
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漫然とキャリアについて考えているときにエージェントから求人の紹介を受けた。 幅広い経験と裁量権がある環境で働けそうだと感じ、応募した。
・キャリアに幅が出ること 属人的かつ属社的な狭い意味での専門性に対して時間を使うのではなく、裁量権をもって普遍的な課題に対してアプローチできる能力が今後のマーケットでより重視されるのではと考えた ・年収 年功序列的な賃金体系ではジャンプアップは難しいと考えていた
ある程度のかたまり、テーマに対して自分発信でなにかをつくり、周囲を巻き込んで成果を出した経験は転職で役に立ったと思う。
社会人歴5〜10年
コンサルタント(係長・リーダークラス)
管理会計,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・会計の軸に加え、ITの知識・経験を積みたかった。 ・前職時代にBIツール導入を行う中
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
組み込みエンジニア(役職なし)
研究・開発,役職なし
1点目がキャリアパスを広げたいと感じていたため。2点目が開発において企画〜導入まで幅広
メーカー
2024年09月 辞退
購買・調達 航空エンジン（役職なし）
面接で聞かれた質問①
・自己紹介 →簡単な経歴、高校～現在までの経歴説明等。 ・転職動機 →なぜ現職を離れ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 内定
購買・調達 調達本部（役職なし）
2024年12月 辞退
購買・調達 調達部（役職なし）
臼井国際産業
イケア・ジャパン
ビュルケルトジャパン
アマゾンジャパン
SCM
