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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
購買・調達
入社先の職種
日産自動車
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漫然とキャリアについて考えているときにエージェントから求人の紹介を受けた。 幅広い経験と裁量権がある環境で働けそうだと感じ、応募した。
・キャリアに幅が出ること 属人的かつ属社的な狭い意味での専門性に対して時間を使うのではなく、裁量権をもって普遍的な課題に対してアプローチできる能力が今後のマーケットでより重視されるのではと考えた ・年収 年功序列的な賃金体系ではジャンプアップは難しいと考えていた
ある程度のかたまり、テーマに対して自分発信でなにかをつくり、周囲を巻き込んで成果を出した経験は転職で役に立ったと思う。
社会人歴3〜5年
海外営業(役職なし)
SCM,役職なし
転職時の年収変化金額
海外を視野に入れて営業として働きたいから。購買という内向けの仕事をずっと続けているイ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
品質管理(係長・リーダークラス)
品質管理,係長・リーダークラス
入社後会社情勢が傾き先行きに不安を感じた。 特に、家族親戚からの心配が多く、妻がかな...もっと見る
メーカー
2021年06月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全61文字）
2021年04月 内定
購買・調達 調達統括部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全418文字）
2024年06月 最終選考落選
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全588文字）
三菱重工業
国際・貿易業務
今治造船
デロイト トーマツ（コンサルティング）
戦略コンサルタント
Speee
リサーチ・データ分析
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