レノボ・ジャパンからの転職体験談(国際・貿易業務/男性/30代)
30代 | 男性
購買・調達
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 国際・貿易業務 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 購買・調達 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
レノボ・ジャパン
国際・貿易業務,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
電子部品、特に半導体のサプライチェーンの変化や価格高騰に伴い、所属部署の人員削減が決まったから。安定的な需要が見込める分野で働きたいと思い、消費者生活になじみ深い消費財領域において、SCMや調達、貿易の経験を積みたいと考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
将来は商社やコンサルで働くことも考え、グローバルでのサプライチェーン管理に関われる仕事を考えた。特に、管理職になる前でも裁量の大きな仕事ができることを重視し、重工メーカーのような調達部門が大きい会社よりも、消費財メーカーを選んだ。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
調達の実務経験、ERPの取り扱い、通関士の資格、外国語での交渉スキルが前職で得たものの中で、今も役立っている。加えていうならば前職での規模削減の過程で、取引先の集約やボリュームディスカウントの追求、商品開発部門と連携した材料標準化・集約化も行ったことがあり、現職でサプライヤーとタフな交渉をする際に、こうした経験は落としどころを探るうえで活きる場合がある。
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転職時に検討した企業
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