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30代 | 男性
購買・調達
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
国際・貿易業務
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
レノボ・ジャパン
国際・貿易業務,係長・リーダークラス
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電子部品、特に半導体のサプライチェーンの変化や価格高騰に伴い、所属部署の人員削減が決まったから。安定的な需要が見込める分野で働きたいと思い、消費者生活になじみ深い消費財領域において、SCMや調達、貿易の経験を積みたいと考えた。
将来は商社やコンサルで働くことも考え、グローバルでのサプライチェーン管理に関われる仕事を考えた。特に、管理職になる前でも裁量の大きな仕事ができることを重視し、重工メーカーのような調達部門が大きい会社よりも、消費財メーカーを選んだ。
調達の実務経験、ERPの取り扱い、通関士の資格、外国語での交渉スキルが前職で得たものの中で、今も役立っている。加えていうならば前職での規模削減の過程で、取引先の集約やボリュームディスカウントの追求、商品開発部門と連携した材料標準化・集約化も行ったことがあり、現職でサプライヤーとタフな交渉をする際に、こうした経験は落としどころを探るうえで活きる場合がある。
メーカー
2007年01月 内定
国際・貿易業務 船舶・海洋調達部(役職なし)
面接の内容
自己紹介・志望動機・転職を決意したきっかけ・三菱重工でやってみたいこと・自分が調達業務
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年10月 内定
国際・貿易業務 オペレーション本部(役職なし)
華領
新栄機工
研究・開発
バイオマス・フューエル
日本ロレアル