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20代 | 女性
税理士
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EY税理士法人
税理士,役職なし
現職の長時間労働及び休日出勤の慢性化に伴う労働環境悪化の改善。部署内の人員の減少及び自身のプロモーションを提案されたことにより、今後さらに労働環境が悪化することが想定できたため。
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月々の残業時間の少なさ・及び休日出勤の回数といった労働環境が現職より改善されることを最も重視していた。次いで、現職及び前職での会計・経理の経験及び知識を活かすことができる環境で働けることを重視した。
現場（工場）での予算・決算取りまとめ業務等経理経験 海外クライアントとのメールでのやり取り 海外税制経
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
顧客事業の改善に関心を寄せていたものの、クライアントワークをしている中で国際税務•移...もっと見る
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社会人歴3〜5年
財務(役職なし)
コンサルタントでは、企業の実行フェーズに携わることが出来ないため、実際に自らが当事者...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年01月 内定
税理士 間接税サービスという部署で、その部署では主に関税アドバイザリーのサービスラインと消費税関連の申告やアドバイザリー業務を提供している。
男性
結構、実務の細かいところまで質問された。どのくらいの知識があるのか、入社の職位を決め...もっと見る
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2022年03月 内定
税理士 ビジネスタックスサービス（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全88文字）
KPMG税理士法人
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デロイトトーマツ税理士法人
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内部監査・内部統制
