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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
税理士
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
PwC税理士法人
税理士,係長・リーダークラス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
このままの仕事を続けていても自分の将来は大丈夫なのか、税理士の他に何か掛け算するものが必要ではないか、思い悩んでいた。コンサルティングファームに在籍してはいるものの、基本的には税務観点でのアドバイザリを行うことが私の仕事なので、違う専門性を身につけるには足りなかった。世の中でコンサルという仕事が幅広い経験ができ今後のキャリアにおけるファストトラックになるものとして認知されてきており、私もその波に乗れないかを考え始めたのがきっかけ。
税務の知見や日本の税理士資格にアドオンで何かを追加し、更なる専門性・市場価値を得るためには、個別の論点にも回答を出すのではなく、顧客の幅広い悩みに答えを出せるような人間ではないか、と仮定を置いた。なので、コンサルタントの中でも特定分野に特化せず、幅広くクライアントの要求に応えることで特定クライアントとの深いリレーションを築ける力と、汎用的なコンサル力が身につく環境として、総合コンサルを選択した。
税務専門性が直ちに役立つことは基本的にないが、相手目線で物事を考え、相手に分かる投げ方でボールを投げることが体に染み付いているのは、前職のおかげ。コンサルタントとして徹底的に顧客の需要、求めるものを考え抜き、もちろん中立・正確であることは前提にしつつも、顧客のやりたいことを後押しするような回答を導くことで、より良い関係が築かれていく。このwin-winの実現方法、リレーションシップマネジメントのコツは、前職で得たものの中で、現職で最も役に立っている。
社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
東京エレクトロングループ
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
前職を紹介してくれたエージェント経由で現職も紹介される。 8年ぐらい前からインハウス...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴3〜5年
会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)
税務コンサルタント,シニアアソシエイト
AGS税理士法人
会計税務コンサルタント,フロントスタッフ
PwC税理士法人金融部に3年3か月在籍していましたが、経験する業務が一巡したと感じ、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年03月 内定
税理士 ビジネスタックスサービス(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全88文字)
2020年01月 内定
税理士 間接税サービスという部署で、その部署では主に関税アドバイザリーのサービスラインと消費税関連の申告やアドバイザリー業務を提供している。
男性
結構、実務の細かいところまで質問された。どのくらいの知識があるのか、入社の職位を決め...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全239文字)
KPMG税理士法人
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
デロイトトーマツ税理士法人
KPMGコンサルティング
内部監査・内部統制