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30代 | 男性
機械学習エンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究・開発
入社先の職種
トヨタ自動車
ABEJA
上流工程だけでなく、構想から実装・運用まで全てのサイクルに関わりたいと思ったことがきっかけです。前職では大企業ということもあり、縦割り社会でなかなか実装まで携わることが困難でした。今後もエンジニアとして生きていくには、実装力は必須だと感じて転職を決意しました。
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転職の目的である、実装力が身につくことを最重視していました。次に働く環境と一緒に働く人が自分と合っているかどうかを見ていました。
社会人歴5〜10年
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(制御・組み込み系),役職なし
楽天グループ
SE(Web・オープン系),役職なし
転職時の年収変化金額
国内メーカーとは異なるグローバルな環境で経験を広げ、自由度が高く挑戦を歓迎するカルチ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
SCM(係長・リーダークラス)
SCM,係長・リーダークラス
P&G Japan
・チームが大きすぎて自分自身の役割や貢献度が見えづらく、そういった中で中庸な評価をも...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全573文字)
メーカー
2020年03月 内定
研究・開発 燃料電池スタック開発グループ(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全130文字)
2001年10月 内定
研究・開発 冷暖房事業部 (現在サーマルシステム事業グループ)(役職なし)
経歴(やってきたこと)を初め、相手側の部長の質問や会話について行くので必死だった。お...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全210文字)
2023年09月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全569文字)
デンソー
ビットキー
本田技研工業(Honda)
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
三井化学
商品開発