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30代 | 男性
機械学習エンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究・開発
入社先の職種
トヨタ自動車
ABEJA
上流工程だけでなく、構想から実装・運用まで全てのサイクルに関わりたいと思ったことがきっかけです。前職では大企業ということもあり、縦割り社会でなかなか実装まで携わることが困難でした。今後もエンジニアとして生きていくには、実装力は必須だと感じて転職を決意しました。
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転職の目的である、実装力が身につくことを最重視していました。次に働く環境と一緒に働く人が自分と合っているかどうかを見ていました。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新規事業企画の部署に配属されモチベーション高く仕事をしていたが、通常よりも短い任期で...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
トムスシステム
メーカー
2024年08月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全207文字)
2021年10月 内定
研究・開発 研究所の戦略企画室(役職なし)
対策内容が見れます(全349文字)
2025年10月 内定
研究・開発 CN開発センター(部長・ゼネラルマネージャクラス)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全831文字)
本田技研工業(Honda)
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
曙ブレーキ工業
ボッシュ(Bosch)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
セイコーウオッチ
グーグル(Google)
プリセールス・技術営業