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30代 | 男性
機械学習エンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
研究・開発
入社先の職種
トヨタ自動車
上流工程だけでなく、構想から実装・運用まで全てのサイクルに関わりたいと思ったことがきっかけです。前職では大企業ということもあり、縦割り社会でなかなか実装まで携わることが困難でした。今後もエンジニアとして生きていくには、実装力は必須だと感じて転職を決意しました。
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転職の目的である、実装力が身につくことを最重視していました。次に働く環境と一緒に働く人が自分と合っているかどうかを見ていました。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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本音とデータで後悔のない転職を
事業企画・事業統括(部長・ゼネラルマネージャークラス)
生産管理,役職なし
大企業での丁寧なキャリア開発を待つよりも20台でマネージャー・経営経験を積むことで今...もっと見る
メーカー
2024年07月 辞退
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全259文字)
2020年02月 内定
研究・開発 研究開発本部 法規制部門(係長・リーダークラス)
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全791文字)
2020年03月 内定
研究・開発 燃料電池スタック開発グループ(役職なし)
対策内容が見れます(全130文字)
北芝電機
山田コンサルティンググループ
財務・会計コンサルタント
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
三井化学
商品開発