豊田通商からの転職体験談(海外営業/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 海外営業 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
豊田通商
海外営業,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
コンサルティングビジネスへの興味が高まり転職へと至った。特に、発展途上国の支援に公的支援・ビジネスの両方のアプローチで関わっている戦略コンサルに惹かれた。その理由としては2つあり、1つは商社においてコンサルティング企業に出向させてもらう経験があり、その際に顧客に緻密に考え、スタンスを取りながら新しいものを提示する働き方が楽しかったこと。もう1つはアフリカに駐在している際に、公的支援とビジネスがシームレスに連動してれば、日本のプロジェクトはもっと成功すると思ったこと。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
年収において重視したのは転職直後の上がり幅ではなく、長期的な上がり幅。コンサルであれば1、2つプロモーションした際の年収の高さを重視し、頑張るモチベーションにした。サービスにおいて重視したのは、発展途上国に特化したユニットやチームが存在すること。最高のパフォーマンスを発揮するためにも、そこは妥協したくなかった。最後にグローバルネットワーク。途上国について考える上で、現地の情報が手に入ることは、あらゆる意味で重要だから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
商社での経験は3つに集約される。一つは事業経営の経験。本社では株主、駐在時は経営陣の補佐として高い視座で事業計画や文化変革、採用といった社運をかけたプロジェクトに立ち会った。二つ目に海外経験。日本とは生活環境、ビジネス環境、インフラレベル、あらゆるものが違う中で、実行可能なビジネスを考えた。三つ目にファイナンス専門家としての経験。金融投資でなく、事業投資を行う商社出身だからこそ単なるセオリーに従った価値評価ではなく、本質的な企業の成長性を現地で評価できる。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
豊田通商からの転職体験談
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
豊田通商
デジタルマーケティング,役職なし
電通
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
デジタルマーケティング事業の担当者として子会社と一緒に企業の広報活動の支援や、カスタ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全841文字)
全841文字
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
豊田通商
海外営業,係長・リーダークラス
丸紅
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
現職の商社は自動車や繊維には強いものの自分が手掛けたい電力プラント開発では他社に負け...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全609文字)
全609文字
関連する選考体験談

商社
三菱商事
三菱商事の2次面接
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性

商社
三菱商事
三菱商事の1次面接
2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
メーカーでの製品知識、営業としてエンドユーザーとして接した経験を活かしたいとESに書...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1191文字)
全1191文字

商社
双日
双日の2次面接
2021年12月 辞退
海外営業 金属・資源・リサイクル本部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
経験がない営業職を今後担当することになるため、新しいことをどんどん吸収していく必要が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全483文字)
全483文字