豊田通商からの転職体験談(海外営業/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 海外営業 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
豊田通商
海外営業,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
コンサルティングビジネスへの興味が高まり転職へと至った。特に、発展途上国の支援に公的支援・ビジネスの両方のアプローチで関わっている戦略コンサルに惹かれた。その理由としては2つあり、1つは商社においてコンサルティング企業に出向させてもらう経験があり、その際に顧客に緻密に考え、スタンスを取りながら新しいものを提示する働き方が楽しかったこと。もう1つはアフリカに駐在している際に、公的支援とビジネスがシームレスに連動してれば、日本のプロジェクトはもっと成功すると思ったこと。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
年収において重視したのは転職直後の上がり幅ではなく、長期的な上がり幅。コンサルであれば1、2つプロモーションした際の年収の高さを重視し、頑張るモチベーションにした。サービスにおいて重視したのは、発展途上国に特化したユニットやチームが存在すること。最高のパフォーマンスを発揮するためにも、そこは妥協したくなかった。最後にグローバルネットワーク。途上国について考える上で、現地の情報が手に入ることは、あらゆる意味で重要だから。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
商社での経験は3つに集約される。一つは事業経営の経験。本社では株主、駐在時は経営陣の補佐として高い視座で事業計画や文化変革、採用といった社運をかけたプロジェクトに立ち会った。二つ目に海外経験。日本とは生活環境、ビジネス環境、インフラレベル、あらゆるものが違う中で、実行可能なビジネスを考えた。三つ目にファイナンス専門家としての経験。金融投資でなく、事業投資を行う商社出身だからこそ単なるセオリーに従った価値評価ではなく、本質的な企業の成長性を現地で評価できる。
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転職時に検討した企業
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豊田通商からの転職体験談
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
豊田通商
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広報・PR・広告宣伝,役職なし
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法人営業(係長・リーダークラス)
豊田通商
海外営業,係長・リーダークラス
丸紅
法人営業,係長・リーダークラス
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