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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
海外営業
入社先の職種
兼松
ベイカレント
コロナ禍もあり、商社でイメージしていた経験を積めなかったため、またポストコロナまで待つほど前職に魅力を感じなかったため。
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最終的に個人でも働けることを目指しており、短期間でスキルが積めて、個人としても仕事の取りやすいコンサルタントを選んだ。また結果がしっかりと給与に反映される環境も重視していた。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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転職して感じる
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法人営業
ベイン・アンド・カンパニー
商社にて新規事業開発に従事する中で、一定の成果は得られたものの、事業成長のレバレッジ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全863文字)
商社
2019年07月 内定
海外営業 金融・リース・不動産本部(係長・リーダークラス)
女性
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全142文字)
2021年12月 辞退
海外営業 金属・資源・リサイクル本部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全483文字)
2010年02月 内定
海外営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全389文字)
丸紅
ビザスク
Umios(旧:マルハニチロ)
豊田通商
国際・貿易業務
双日食料
JT(日本たばこ産業)
購買・調達