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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
海外営業
入社先の職種
兼松
ベイカレント
コロナ禍もあり、商社でイメージしていた経験を積めなかったため、またポストコロナまで待つほど前職に魅力を感じなかったため。
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最終的に個人でも働けることを目指しており、短期間でスキルが積めて、個人としても仕事の取りやすいコンサルタントを選んだ。また結果がしっかりと給与に反映される環境も重視していた。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
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2024年10月 内定
海外営業 食品産業グループ(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
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2022年04月 内定
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2023年10月 内定
海外営業 機械インフラセグメント(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
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双日
アクセンチュア
三井不動産
三菱商事
事業企画・事業統括
トヨタ自動車