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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
海外営業
入社先の職種
兼松
ベイカレント
コロナ禍もあり、商社でイメージしていた経験を積めなかったため、またポストコロナまで待つほど前職に魅力を感じなかったため。
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最終的に個人でも働けることを目指しており、短期間でスキルが積めて、個人としても仕事の取りやすいコンサルタントを選んだ。また結果がしっかりと給与に反映される環境も重視していた。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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ベイン・アンド・カンパニー
商社にて新規事業開発に従事する中で、一定の成果は得られたものの、事業成長のレバレッジ...もっと見る
商社
2021年12月 辞退
海外営業 金属・資源・リサイクル本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全483文字）
経験がない営業職を今後担当することになるため、新しいことをどんどん吸収していく必要が...もっと見る
2024年01月 内定
海外営業 アビエーショントレーディング課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全832文字）
住友商事
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
メタルワン
KPMGコンサルティング
本田技研工業（Honda）
豊田通商
