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社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
兼松
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
家庭の事情により日本に帰る必要があり、また今ほどのハードワークも難しくなったことから...もっと見る
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商社にて新規事業開発に従事する中で、一定の成果は得られたものの、事業成長のレバレッジ...もっと見る
社会人歴3〜5年
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以前の業界は日本の昭和らしさというか非常にウエットで女性総合職として働きにくかった。...もっと見る
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コロナ禍もあり、商社でイメージしていた経験を積めなかったため、またポストコロナまで待...もっと見る
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