住友商事からソフトバンクへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 30代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 海外営業 |
| 退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
| 入社時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 入社時の役職 | 課長・マネージャークラス |
住友商事
海外営業,係長・リーダークラス
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由
総合商社で叶えたかった夢をひとつ叶え、新しい夢を実現させる経験、実績を積みたかった。商社と異なり、自社の技術やサービスを持つ企業で全く新しいビジネスの立ち上げに関わってみたかった。
転職活動で重視したポイント
①トレードオン社会の実現と②日本の新たな主力産業の創出という自身の夢に繋がる仕事ができることと、夢へのチャレンジを許容する社風。
転職で役立った前職の経験
グローバルビジネス、事業開発、現場実務の経験。特に海外プロジェクトの組成、契約交渉、契約締結、契約履行までの一貫したプロジェクトマネジメント経験。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
ソフトバンクへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 法人営業
兼松エレクトロニクス
法人営業,役職なし
ソフトバンク
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 現職のHW中心の物販から、顧客ビジネスにより深く貢献できるソリューションを持つ会社で働... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 業務内容がより顧客のビジネスサイドに貢献できるものになるか、給与水準が現職以上になるか... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 インフラエンジニア
NTTデータ・カスタマサービス
インフラエンジニア
ソフトバンク
インフラエンジニア
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 2点ある。 1点目は仕事内容と給与が割に合わないと感じたため。 同じ仕事をしても、高く... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・前職より高い年収 ・過度な残業がないこと ・モダンな技術に対するアンテナの高さ ・キ... もっと見る
住友商事からの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント
住友商事
海外営業,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職で働き続けても、根回しや申請書作成等社内調整スキルだけが上手くなるだけで、社会に貢... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 成長したいという漠然とした思いから個人の成長が求められる環境で働きたいと考え、かつあま... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 代理店営業・アライアンス
住友商事
営業企画,役職なし
マネーフォワード
代理店営業・アライアンス,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 人や条件面の不満はほとんどない職場である一方、20代を振り返った時に仕事を通じた楽しさ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・上場前でこれから成長が見込まれそうなこと。 ・勝負しているマーケットのポテンシャルが... もっと見る