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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
新卒から一貫してコンサルティング経験を積んできた中で、第三者ではなく主体者として事業成長に貢献したいと考えるようになった。コンサルティングはやはりクライアントの事業に第三者的にアドバイスする仕事であり、自分自身で意思決定できないことや策定した戦略の行く末を見届けることのできない部分にフラストレーションを感じるようになった
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・伸びしろがある会社かどうか（成熟している、あるいはその兆しが見えていないか） ・事業ポテンシャル（=最終的に到達できる事業規模感）が大きいかどうか ・その中で自分が貢献できる度合いが大きいかどうか
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
インフラPPPやプロジェクトファイナンスによる港湾開発、物流回廊整備案件にハンズオンで
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
3年間コンサルティングを経験し、ビジネス戦略や経営課題の解決についてたくさん学びました
コンサル・シンクタンク
2021年01月 内定
戦略コンサルタント （係長・リーダークラス）
面接の内容
職務経験、転職理由、前職での部下(後輩社員でも可能)をマネジメントした経験、上司との仕
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業部 消費財・サービス部門（役職なし）
自己紹介、志望動機、転職活動で重要視している事、ケース面接(宅配ピザ屋がそのエリアで競
2023年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
ボストン コンサルティング グループ
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括
三菱商事
デロイト トーマツ コンサルティング
ディー・エヌ・エー
経営企画・経営戦略
