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30代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, ワークライフバランスを整えたい
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・自分の能力、体力、ポテンシャルと今後求められるものを照らし合わせた結果、戦略コンサルとしてのキャリアアップは頭打ちと確信した。 ・本社のスリム化・人件費削減を目的としたシェアードサービス化やグループ管理態勢の高度化など、ガバナンス分野に特化していたので、海外も含めた関係会社統括系の仕事をしたいと思った。
・グローバル大企業における関係会社統括、事業統括等のポジションを業界問わず探した。年収、平均残業時間、中途採用社員比率、キャリアパス等を勘案し、日系の中でもジョブローテーションがそれほど頻繁でなく、専門性を磨きやすい場所をエージェントに聞きつつ選んでいった。 ・最終的には生保業界と重工メーカーが候補となった。
・本社目線でグループ全体の最適な人員配置や機能の振り分けを様々なセクターの大企業に対して提案した経験。グッドプラクティスを多く知っていること。 ・コンサルを雇って新たな取り組みを推進する際には、自分がコンサル側にいたことで、その経験・教訓を活かしたマネジメントがしやすいこと。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
戦略立案だけでなく実装フェーズまで伴走できるケースは非常にレアで、戦略コンサルタントの
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
M&A(課長・マネージャークラス)
定められた期間内での昇進の見込みが薄く、更に様々な負荷の大きいプロジェクトを短期間でか
コンサル・シンクタンク
2022年04月 内定
戦略コンサルタント (係長・リーダークラス)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント事業部(役職なし)
2022年07月 辞退
戦略コンサルタント 第二新卒のプール採用。戦略関連のプールを志望。(役職なし)
ケース面接を30分×2問実施。お題に対して5分で回答を整理し、論理的にプレゼンし、ディ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
L.E.K.コンサルティング
ベイカレント
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
アーキタイプ
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カスタマーサクセス