ボストン コンサルティング グループからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
希望しない異動/転勤の辞令, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
ワークライフバランスをとりつつ自分のやりたい仕事に打ち込むため。エネルギーという専門性を身に着けるためコンサルタントとして働き、一定成果は出せたと感じたので、自分で仕事をなかなか選べないコンサルから、公私ともに次のステージに進むために転職を決心。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
コンサルのゼロイチを生み出すスキルを現場で発揮したいと思い、新規事業立案に関与できることを重視。また、年収はできるだけ下げずに、ワークライフバランスを整えるために海運業や総合商社を視野に入れ転職活動を行った。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
異業種、異職種への転職ではあるが、コンサルタントの強みはまさに適応能力にあると考えており、新しい環境でもすぐに知識面のキャッチアップを行い、人間関係に溶け込み、自分のキャラクターを活かしながらバリューを出すことができている。特に、学術的な観点を編み込んでアイデアを出すことや、様々なクライアント企業に深く入り込んだ経験は新卒一筋の人間が多い当社ではレアであり、仕事を進めるうえで頼られることも多い。
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転職時に検討した企業
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