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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
希望しない異動/転勤の辞令, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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ワークライフバランスをとりつつ自分のやりたい仕事に打ち込むため。エネルギーという専門性を身に着けるためコンサルタントとして働き、一定成果は出せたと感じたので、自分で仕事をなかなか選べないコンサルから、公私ともに次のステージに進むために転職を決心。
コンサルのゼロイチを生み出すスキルを現場で発揮したいと思い、新規事業立案に関与できることを重視。また、年収はできるだけ下げずに、ワークライフバランスを整えるために海運業や総合商社を視野に入れ転職活動を行った。
異業種、異職種への転職ではあるが、コンサルタントの強みはまさに適応能力にあると考えており、新しい環境でもすぐに知識面のキャッチアップを行い、人間関係に溶け込み、自分のキャラクターを活かしながらバリューを出すことができている。特に、学術的な観点を編み込んでアイデアを出すことや、様々なクライアント企業に深く入り込んだ経験は新卒一筋の人間が多い当社ではレアであり、仕事を進めるうえで頼られることも多い。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
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・昇進はできているものの、正直同期ほどは優秀でない自覚があった ・自分にとっては仕事...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2022年10月 内定
戦略コンサルタント S&C(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全210文字)
2025年09月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全583文字)
2015年07月 内定
戦略コンサルタント Strategy Unit(役職なし)
男性
・簡単な自己紹介 ・ケース面接 オリンピックの公式商品は基本的に大手企業とその傘下に...もっと見る
対策内容が見れます(全316文字)
PwCコンサルティング合同会社
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