検索
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
Strategy&
ローランド・ベルガー
転職を考えた理由は、長期的に戦略コンサルタントとして働いていく上での基礎的能力、マインドセットを高める為に、より成長環境のある職場に身を置きたいと考えたため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
コンサルタントとしての成長を目指すにあたり、最も重要な要素は、そのファームに自分以上に優秀な方が多く存在することだと考えた。 身近に尊敬できるパートナー、切磋琢磨するコンサルタントの存在を肌で感じてこそ、成長を加速化できる。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
転職時の年収変化金額
戦略コンサルティングの仕事に慣れてきたので、自分自身がこの仕事に向いていること、もっ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
元々教育業界にいずれ転職するつもりだった。コンサルもクライアントビジネスである以上常...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全455文字）
2024年11月 最終選考落選
対策内容が見れます（全316文字）
2025年08月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全181文字）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
アクセンチュア
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
.jpg){kind=logo}
