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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
Strategy&
転職を考えた理由は、長期的に戦略コンサルタントとして働いていく上での基礎的能力、マインドセットを高める為に、より成長環境のある職場に身を置きたいと考えたため。
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コンサルタントとしての成長を目指すにあたり、最も重要な要素は、そのファームに自分以上に優秀な方が多く存在することだと考えた。 身近に尊敬できるパートナー、切磋琢磨するコンサルタントの存在を肌で感じてこそ、成長を加速化できる。
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
元々教育業界にいずれ転職するつもりだった。コンサルもクライアントビジネスである以上常...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2023年02月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全381文字）
2025年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全327文字）
2022年10月 最終選考落選
対策内容が見れます（全572文字）
A.T. カーニー
アステラス製薬
研究
マッキンゼー・アンド・カンパニー
コミューン
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ドリームインキュベータ
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