検索
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
Strategy&
転職を考えた理由は、長期的に戦略コンサルタントとして働いていく上での基礎的能力、マインドセットを高める為に、より成長環境のある職場に身を置きたいと考えたため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
コンサルタントとしての成長を目指すにあたり、最も重要な要素は、そのファームに自分以上に優秀な方が多く存在することだと考えた。 身近に尊敬できるパートナー、切磋琢磨するコンサルタントの存在を肌で感じてこそ、成長を加速化できる。
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
元々教育業界にいずれ転職するつもりだった。コンサルもクライアントビジネスである以上常...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全268文字)
2017年04月 内定
戦略コンサルタント 国際ビジネスコンサルティング部門(役職なし)
対策内容が見れます(全750文字)
2023年12月 辞退
戦略コンサルタント I&S(役職なし)
対策内容が見れます(全555文字)
船井総合研究所
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
KPMGコンサルティング
双日
ローランド・ベルガー