レコモットからの転職体験談(代理店営業・アライアンス/男性/20代)
20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 代理店営業・アライアンス |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 代理店営業・アライアンス |
入社先の役職 | 役職なし |
レコモット
代理店営業・アライアンス,役職なし
ログラス
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では業務のフェーズとして10→100を推進することが多かったが、20代のうちに0→1のフェーズかつ、スタートアップで挑戦してみたいと思ったため。 また、それらの再現性を作ることができれば、より世の中にインパクトを与えられると感じたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
大きくは三つの軸でみていました。 1.転職前の企業ではできないことにチャレンジできるか。 2.経営陣含め働く人の人間性やコミットメントが高いか。 3.ワクワク感があるか
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転職で役立ったこれまでの経験
SaaSベンダーとのアライアンス経験。 販売代理店とのリレーション構築。 アライアンスの特性上、カウンターも経営層や事業部長クラスが出てくるので高いコミュニケーション力が求められた。
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