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20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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KDDI
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
前職での業務にマンネリ化していたが、自身の年次では異動まであと2〜3年我慢せざるをえなかった。また、その仕事の中で磨かれるスキルが対人能力のみであり、このまま30代を迎えることに不安を感じたことがきっかけ。
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①スキル面での成長が見込めるか →業界の専門性よりも業種による専門性を重視 ②年収は維持できるか ③会社、業界の将来性はあるか
営業企画の経験があり、自身の考えや現状を整理する機会が多かったこと。面接対策において企業ごとの情報や自身の志望理由などをまとめるときに役立った。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
前職はプロジェクト推進に時間がかかることもあり、自分のアイデアや提案をより迅速に反映し
IT・通信
2022年07月 内定
代理店営業・アライアンス パートナー事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2025年01月 最終選考辞退
リクルートホールディングス
ビザスク
法人営業
あいおいニッセイ同和損害保険
助太刀
カスタマーサクセス
オープングループ（旧：RPAホールディングス）
SAPジャパン
