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20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
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KDDI
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
前職での業務にマンネリ化していたが、自身の年次では異動まであと2〜3年我慢せざるをえなかった。また、その仕事の中で磨かれるスキルが対人能力のみであり、このまま30代を迎えることに不安を感じたことがきっかけ。
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①スキル面での成長が見込めるか →業界の専門性よりも業種による専門性を重視 ②年収は維持できるか ③会社、業界の将来性はあるか
営業企画の経験があり、自身の考えや現状を整理する機会が多かったこと。面接対策において企業ごとの情報や自身の志望理由などをまとめるときに役立った。
社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職時の年収変化金額
KDDIに新卒で入社し、事業企画として新サービスの企画や市場分析に携わっていました。...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
前職で経営企画業務を経験し、会社という巨大な組織の舵取りを担う仕事の面白さ、経営層と...もっと見る
IT・通信
2022年09月 内定
代理店営業・アライアンス クラウド（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全275文字）
2018年04月 内定
代理店営業・アライアンス インターネット広告（役職なし）
女性
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2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全528文字）
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
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