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30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユーグレナ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
経営管理やM&A時におけるプロセスをもっと簡略化して世の中の経営企画人材の生産性を高められるのではと思ったことから。また、前職で一応にやりきった感があったため
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自身が成長できること、および周りが優秀でありよい競争環境がありながらも共存するカルチャーがある、または作り出せることができるかどうか
経営企画担当としての管理会計の知識やプロジェクトマネジメントの経験、またロジカルシンキングを用いた情報整理
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新卒で入った会社の業績が芳しくなく業績に不安を感じたから。今後自分が食うに困ることがな
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
ベンチャーキャピタリスト,役員クラス
日々の仕事の中で、微妙な違和感を感じている自分に気づいたことがきっかけです。違和感は、
メーカー
2018年03月 内定
経営企画・経営戦略 （課長・マネージャークラス）
面接の内容
前職でのプロジェクト経験、応募動機、自身が認識している強み、弱み、仮に入社した場合、ど
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 総合職なので配属先は不明。（役職なし）
自己PR、志望動機、入社後にやりたいこと、他社選考状況、転職を希望する理由、なぜ転職が
2024年07月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 マイニング部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
住友化学
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
日本電気（NEC）
ベイカレント
戦略コンサルタント
パネイル
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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