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30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユーグレナ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
経営管理やM&A時におけるプロセスをもっと簡略化して世の中の経営企画人材の生産性を高められるのではと思ったことから。また、前職で一応にやりきった感があったため
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自身が成長できること、および周りが優秀でありよい競争環境がありながらも共存するカルチャーがある、または作り出せることができるかどうか
経営企画担当としての管理会計の知識やプロジェクトマネジメントの経験、またロジカルシンキングを用いた情報整理
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
新卒で入った会社の業績が芳しくなく業績に不安を感じたから。今後自分が食うに困ることが...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
ベンチャーキャピタリスト,役員クラス
日々の仕事の中で、微妙な違和感を感じている自分に気づいたことがきっかけです。違和感は...もっと見る
メーカー
2018年03月 内定
経営企画・経営戦略 （課長・マネージャークラス）
男性
企業文化との合致性や人間性を重視した内容。仕事をする上で大きな問題や課題に直面した際...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全138文字）
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部門（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全416文字）
2022年06月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
人事的な観点からファーストリテイリング内で想定されうる課題を挙げ、あなたならそれをど...もっと見る
対策内容が見れます（全549文字）
ソニーグループ
サムスン電子ジャパン
新規事業企画・事業開発
SMBC日興証券
マレリ
制度企画・組織開発
TOYO TIRE
クボタ
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