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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
タカラスタンダード
法人営業,係長・リーダークラス
入社以降、新築住宅会社向けの部門にて法人営業として従事してきた。新規開拓や既存顧客での売上アップに向けた活動をしてきたが、開拓が困難だった新規顧客をチームで戦略を立て活動した結果、開拓できた経験からチームで物事を成し遂げることの面白さに興味が湧いた。よりチームプレーが重視される会社で、必要なスキルを学びたいと考え、転職を考えた。
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重視したポイントは、自己の成長性が実現可能かどうかであること。多くのステークホルダーとの調整や難しい顧客との折衝を行えるかを重視した。特に従前ではあまり多くのステークホルダーが存在しなかったことから、それらをまとめるリーダーシップ能力を培えるかを重視していた。
常に売上拡大を求められる職種であるため、その目的を達成するために、顧客の求めていることは何か、どうすれば顧客が喜んでくれるかを常に考えて行動していた。常に目的意識を持った行動をしていたことは、選考においての評価ポイントになったと考えている。
社会人歴3年未満
代理店営業・アライアンス
転職を考えた理由・きっかけ
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メーカー
2019年08月 内定
面接の内容
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2017年11月 内定
法人営業 農産食材部(営業)(役職なし)
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
日本光電工業
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
MAMMUT SPORTS GROUP JAPAN
ゼブラ
みずほフィナンシャルグループ
富士通