タカラスタンダードからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
タカラスタンダード
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
入社以降、新築住宅会社向けの部門にて法人営業として従事してきた。新規開拓や既存顧客での売上アップに向けた活動をしてきたが、開拓が困難だった新規顧客をチームで戦略を立て活動した結果、開拓できた経験からチームで物事を成し遂げることの面白さに興味が湧いた。よりチームプレーが重視される会社で、必要なスキルを学びたいと考え、転職を考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
重視したポイントは、自己の成長性が実現可能かどうかであること。多くのステークホルダーとの調整や難しい顧客との折衝を行えるかを重視した。特に従前ではあまり多くのステークホルダーが存在しなかったことから、それらをまとめるリーダーシップ能力を培えるかを重視していた。
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転職で役立ったこれまでの経験
常に売上拡大を求められる職種であるため、その目的を達成するために、顧客の求めていることは何か、どうすれば顧客が喜んでくれるかを常に考えて行動していた。常に目的意識を持った行動をしていたことは、選考においての評価ポイントになったと考えている。
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転職時に検討した企業
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