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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
CPO
退職時の役職
役員クラス
入社先の職種
入社先の役職
Unipos（旧：Fringe81）
CPO,役員クラス
ログラスを検討し始めたのは代表から知人経由で声をかけられたのがきっかけです。はじめはいわゆる効率化系のSaaSかな、と思ってあまり興味を強く持ちきれなかったのですが、「良い景気を作ろう。」というミッションに惹かれ入社しました。
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最も重要視していたのは「ミッション」です。10年後何を成し遂げている会社になっているか？それを誇りに思えるか？がもっとも重要な軸でした。 その上でカルチャーや組織、そこに集まる人は達成できる会社か？という観点でとても重要な要素の一つとして見させてもらっていました。
自身が事業を立ち上げ、経営した経験。プロダクト組織を率いた経験。前例にこだわらず新しいことに挑戦し続けた経験。
社会人歴3年未満
営業企画(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
■転職を決めた理由 ・事業の戦略などいわゆる上流部分に関われる職種としてプロダクトマネ
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社会人歴5〜10年
生産管理(役職なし)
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
新卒で入社して、会社のフェーズが代わり、自分が関与していた事業フェーズが変わった中で、
