ログラスの年収・給与・ボーナス一覧

パフォーマンスに合わせて適切に評価され、昇給などされていくこと

評価が曖昧かつコミュニケーションが雑なため期待されていないのではという評価やコメントになっていることが多い。 また、半年での評価となっているため、半年より前から中長期での成果や、今後の期待などに対しての報酬などは全くない。 ※私個人だけではなく、同僚などとそのような会話になることが多いため社内どこでも発生しているものと思われる。