リクルートホールディングスからの転職体験談（ソフトウェアエンジニア/男性/30代）

全ての経験が役に立ちました。 ・ソフトウェアエンジニアとして様々なプロダクトを開発していた経験。 ・プロジェクトマネージャーとして大規模で難易度の高いプロジェクトをリードしていた経験。 ・エンジニアリングマネージャーとして組織マネジメントをしていた経験。 ・本質的に解くべき課題を見極めて問題解決に取り組んでいた経験。 大企業とスタートアップでもちろんアンラーニングしないといけないと思うポイントはありますがよい仕事を生み出す本質は変わらないと思いました。