マイナビからの転職体験談(人材紹介/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材紹介 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
マイナビ
人材紹介,役職なし
クロス・マーケティンググループ
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
①業務面 前職では人材紹介という特性上、新規の会社を増やす、面接を組む、結果を回収するなど流れ作業のような営業になってしまいがちで、自身の提案や顧客の課題解決につながる営業はあまりできていなかったと感じるようになりました。提案営業力を鍛えたいと思ったので、様々な課題に触れて刺激を得られる環境への転職を決意しました。 ②環境/残業面 KPI未達なら残業してでもカバーする。達成は当たり前、未達は死という環境であり、 自分自身が成長できる環境だなと感じる一方、ワクワクする業務内容でそれをやりたいと思うようになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ワクワクすることと成長を優先しました。 ワークライフバランスはとれればいいかなーくらいの気持ちです。 基本的に広告やマーケ関連、調査会社の営業で選考を進んでいました。 どれも世間的には少しハードそうなイメージだと思います。 業務内容がワクワクしていて クロス・マーケティングはマーケティングリサーチの会社で 様々な業界の課題に調査を用いることで向き合っていける点が魅力だと感じました。 商品開発や広告に関しする調査など知識をどんどん習得していく必要はあるものの できないことができるようになるワクワクが抑えられませんでした。 上記の通り、知識はもちろん、ヒアリングする力、 提案する力を身に着けられるというところを重視しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
6年間営業を経験してきたので、基本的なコミュニケーションや 営業の数字に関しての体験は多数持っていたので、面接では話しやすかったと思います。 現職でもこれまでに培ってきた営業力は商談の場で役に立っています。 人材系のクライアントも多いのでその商談では自身の経験も役に立ちます。
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転職時に検討した企業
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