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30代 | 男性
法務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
採用
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
タワーパートナーズセミコンダクター
採用,係長・リーダークラス
千代田化工建設
法務,係長・リーダークラス
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文化が合わず、常に上から、無理な要求に対しても「何とかして」と根性論を叩きつけられるような風土でした。また喫煙文化が根強く、禁煙者の私にとっては大変苦痛でした。
風通しがよく、お給料やワークライフバランス等を勘案して決めました。また、年齢が上がるにつれて、働きやすさを重視して大企業で働きたいという思いも強くなりました。またこれを機に転職し、もし仮に仕事が合わなくても、その後もステップアップが可能な企業と思いました。
コミュニケーションが取れる人であれば、正直、大きな会社のどの部署でも、上手く立ち回れるし、業務をこなしていけると思います。また、過去に在籍していた会社では、社内のトラブル対応や、社外の方との交渉もたくさん行っていたため、その際のスキルを活かして、新たな職場でも問題なく業務を進められたと思います。
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2024年02月 最終選考落選
採用 エナジーデバイス部門 HRBP(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全240文字)
2024年08月 最終選考辞退
採用 ピープル&カルチャー室 新卒採用担当(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全1519文字)
2024年12月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
50代以上 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全427文字)
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