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30代 | 男性
法務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
採用
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係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
タワーパートナーズセミコンダクター
採用,係長・リーダークラス
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文化が合わず、常に上から、無理な要求に対しても「何とかして」と根性論を叩きつけられるような風土でした。また喫煙文化が根強く、禁煙者の私にとっては大変苦痛でした。
風通しがよく、お給料やワークライフバランス等を勘案して決めました。また、年齢が上がるにつれて、働きやすさを重視して大企業で働きたいという思いも強くなりました。またこれを機に転職し、もし仮に仕事が合わなくても、その後もステップアップが可能な企業と思いました。
コミュニケーションが取れる人であれば、正直、大きな会社のどの部署でも、上手く立ち回れるし、業務をこなしていけると思います。また、過去に在籍していた会社では、社内のトラブル対応や、社外の方との交渉もたくさん行っていたため、その際のスキルを活かして、新たな職場でも問題なく業務を進められたと思います。
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2019年11月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 内定
カジュアル面談と同様に現職での業務内容について具体的にご質問を頂き、事業についてのご質
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
ネオキャリア
セントラルエンジニアリング
ファーストリテイリング
アマゾンジャパン
ニトリ
KPMG FAS
組織・人事コンサルタント