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30代 | 男性
法務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
採用
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
タワーパートナーズセミコンダクター
採用,係長・リーダークラス
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文化が合わず、常に上から、無理な要求に対しても｢何とかして｣と根性論を叩きつけられるような風土でした。また喫煙文化が根強く、禁煙者の私にとっては大変苦痛でした。
風通しがよく、お給料やワークライフバランス等を勘案して決めました。また、年齢が上がるにつれて、働きやすさを重視して大企業で働きたいという思いも強くなりました。またこれを機に転職し、もし仮に仕事が合わなくても、その後もステップアップが可能な企業と思いました。
コミュニケーションが取れる人であれば、正直、大きな会社のどの部署でも、上手く立ち回れるし、業務をこなしていけると思います。また、過去に在籍していた会社では、社内のトラブル対応や、社外の方との交渉もたくさん行っていたため、その際のスキルを活かして、新たな職場でも問題なく業務を進められたと思います。
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2025年04月 最終選考落選
採用 日本エリア人財・ガバナンス本部（係長・リーダークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全345文字）
2021年02月 最終選考落選
採用 リクルーター（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全217文字）
ニトリ
KPMG FAS
組織・人事コンサルタント
神奈川県庁
富士通
戦略コンサルタント
本田技研工業（Honda）
ディー・エヌ・エー
編集、企画、サービス運営、体制構築など
