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日本電気（NEC）(制度企画・組織開発)の
2019年01月 最終選考落選制度企画・組織開発 カルチャー変革 (正社員)課長・マネージャークラス
転職回数が多いがどのように考えているか？ コンサル会社をなぜ辞めるか？
選考通過者の
対策内容が見れます
2020年02月 内定
事業企画・事業統括 金融ソリューション事業部門（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全465文字）
2023年11月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全317文字）
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全799文字）
面接
（31件）
最終面接
（30件）
テスト/適性検査
（15件）
カジュアル面談
（3件）
イベント・説明会
（1件）
ジョブ選考・業務体験
その他選考
（7件）
内定レポート
（18件）
選考概要
マレリ
制度企画・組織開発
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
積水化学工業
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
三菱電機
江崎グリコ
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