日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス一覧

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	550万円
月給	35万円
賞与額（年）	130万円

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前はSIerのなかでも平均より上の年収だと思っており、実際にその通りであった。

入社前に知っておきたかったギャップ

評価基準について、上司ごとに大きく異なることは認識しておくべき。評価の基準がゆるい上司では高い評価が貰えてその分賞与に反映され、評価の基準が厳しい上司では低い評価となる。全社的に評価基準が統一されているわけではない。

回答日：2025/08/12

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

インフラエンジニア

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職のタイミングではそこまで給与が上げようという思いはなかった。一般的な大手企業の給料をもらえればよいという形であったためギャップはない。
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回答日：2025/08/03

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

業務プロセスコンサルタント

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: ・もう少し実力を評価される環境だと期待していた・会社全体としてジョブ型への変更や評価体制の明確化などを行っているが、なかなか浸透してはいない・若手の女性を管理職に登用などし世間的に注目を得ているが、会社全体がそういった動きがあるとは言えない
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回答日：2025/07/14

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

経営企画・経営戦略

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/07/13

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

プロジェクトマネージャー（汎用系）

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社時と大きなギャップはない(ワークライフバランス重視で、社員に優しく働きやすい環境があること)
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回答日：2025/07/08

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

営業企画

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: マネージャー(課長級)で1000万は超えると思っていたが、実際には1000万に届かないことも多いため、ベテランになってからのコストパフォーマンスは良くない。
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回答日：2025/06/02

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

新規事業企画・事業開発

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/05/19

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

汎用機エンジニア

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 思っていたよりも年収は高く感じた。 6年目で残業代込みながら700万円は超えました。残業というより休日夜間の作業（案件によるが、私の場合は月3回ほど夜勤があった）で手当がついたため、残業時間は月当たり30時間ほどで上記の水準です。
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回答日：2025/02/06

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

デジタルマーケティング

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 若手の報酬は比較的には悪くない印象。ベテランの社員が大多数を占めているためか、若手が大切にされやすい環境になっている。
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回答日：2025/02/04

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

法人営業

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 評価については優秀であれば普通に上がっていく。ただ、マネージャー以上の給料が競合他社と比較してだいぶ低いため旨みは薄い。
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回答日：2025/03/26

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

事業企画・事業統括

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職タイミングでも年収が上がったかつ、入社後も評価されれば年収は上がった。上昇率は3%以上だったので昇給に関しては良いほうかと思われる。
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回答日：2025/03/25

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

法人営業

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 具体的なテーブルがあり、それに伴って年収が上がるイメージだったが、テーブル自体がざっくりとしていて分かりづらかった。だがジョブ型に移行するにあたって、よりテーブルを細かく分けていくように整備されている。
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回答日：2025/03/25

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

法人営業

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: ・年功序列ではあるものの、それなりに成果を残した人には賞与で適切に評価してほしいと思っていたが、そこまで大きな差は20代で出ないため、やはり一般的な社員に対しては年功序列の風潮は変わらない。
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回答日：2024/09/20

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

営業企画

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 大企業に新卒で入社したので、ある程度楽な生活になるかと思っていましたが、少し遊ぶとすぐ生活がカツカツになりました。大手新入社員では他社も大きく変わらないとは思うが、思ったより社会人生活を楽しめるという感じではなかったです。
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回答日：2024/09/02

日本電気（NEC）の年収・給与・ボーナス

システムコンサルタント

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/01

日本電気（NEC）の年収・給与

内部監査・内部統制

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 外資系と比べると低い。ただし会社としてもそれは認識しており、転職者には市場価格を意識した報酬を提示しようとしている。
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回答日：2023/12/25

日本電気（NEC）の年収・給与

法人営業

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 主任で780から840の間くらい。年寄り主任はもう少し貰ってると聞く。基本は年功序列
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回答日：2023/07/22

日本電気（NEC）の年収・給与

SE（Web・オープン系）

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/06/27

日本電気（NEC）の年収・給与

新規事業企画・事業開発

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/29

日本電気（NEC）の年収・給与

研究開発/R&Dエンジニア

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列制で毎年給料は上がる。職務内容的に世の中の需要は多くあり他社からオファーをもらう水準に全く達していないので給料に納得はいっていない。
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回答日：2022/11/20

日本電気（NEC）の年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年2回の賞与制度。基本月給は自身の階級によってある程度決まっている。役職がつかない内はあまり給与の差はない。
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回答日：2022/11/09

日本電気（NEC）の年収・給与

システムコンサルタント

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 残業代はでない。ただ、他の業界と比較したら貰えてるイメージである。賞与がかなり大きい
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回答日：2022/10/28

日本電気（NEC）の年収・給与

法人営業

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 一般的なメーカーと同水準かと思う。多少評価によって差は出るが、年功序列なので頑張っても変わった実感はない。
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回答日：2022/02/05

日本電気（NEC）の年収・給与

新規事業企画・事業開発

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列で上がっていくので入社して2，3年はなかなか大変だと思う。 1つランクが上がると、まだ貰えるようになるのでやりくりがしやすくなる。
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回答日：2022/01/25

日本電気（NEC）の年収・給与

情報システムエンジニア

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・年功序列で納得感は低い・業績が良いとボーナスと翌年以降の昇給に反映される．　ボーナスは上振れ数万円，昇給も年功による制限の方が大きく働くため報われている感はあまり感じられない．
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回答日：2021/12/19

日本電気（NEC）の年収・給与

戦略コンサルタント

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与自体は全社的に見たら妥当かと思う。ただ、コンサルティング事業部の業務量としては低い。他コンサルティングファームと同じような業務だが、見劣りする給与になる。反面、福利厚生や異動の幅広い選択肢などメリットもある。
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回答日：2021/07/31

日本電気（NEC）の年収・給与

営業

担当 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 金属年数ごとに数千円〜1万円程度の自動昇給がある。先述の通り年功序列であり、成果主義ではないため、納得感はない。
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回答日：2020/12/27

日本電気（NEC）の年収・給与

企画色

なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度