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年収・給与
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社会人6年
法人営業
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・年功序列ではあるものの、それなりに成果を残した人には賞与で適切に評価してほしいと思っ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人4年
営業企画
大企業に新卒で入社したので、ある程度楽な生活になるかと思っていましたが、少し遊ぶとすぐ
社会人3年
システムコンサルタント
1.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
内部監査・内部統制
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
外資系と比べると低い。ただし会社としてもそれは認識しており、転職者には市場価格を意識し
SE(Web・オープン系)
新規事業企画・事業開発
研究開発/R&Dエンジニア
年功序列制で毎年給料は上がる。職務内容的に世の中の需要は多くあり他社からオファーをもら
年2回の賞与制度。基本月給は自身の階級によってある程度決まっている。役職がつかない内は
5.0
4.0
一般的なメーカーと同水準かと思う。多少評価によって差は出るが、年功序列なので頑張っても
年功序列で上がっていくので入社して2,3年はなかなか大変だと思う。 1つランクが上がる
情報システムエンジニア
・年功序列で納得感は低い ・業績が良いとボーナスと翌年以降の昇給に反映される. ボー
戦略コンサルタント
給与自体は全社的に見たら妥当かと思う。ただ、コンサルティング事業部の業務量としては低い
営業
金属年数ごとに数千円〜1万円程度の自動昇給がある。先述の通り年功序列であり、成果主義で
企画色
2021年12月 内定
インフラエンジニア 情報システム部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自身のこれまでの経験について、深掘りした質問が多い印象であった。逆に、業務に関する専門知識を深掘りされることは少なく人物本位での選考との印象を受けた。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年06月 内定
システムコンサルタント 部署で分けられておらずAppleの選考って感じでした。(役職なし)
選考名
2013年08月 辞退
MRの職種理解と、必要なスキル。MRが医者に対して自社の製品をアピールすること、サポー