日本電気（NEC）の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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日本電気（NEC）

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日本電気（NEC）の
年収データ

平均年収

640万円

業界平均 627 万円

年収範囲

400~1,030万円

業界平均 470 ~ 700 万円

基本給（月）

平均35万円

賞与（年）

平均153万円

残業代（月）

平均6万円

日本電気（NEC）の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

日本電気（NEC）の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

日本電気（NEC）の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

日本電気（NEC）の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.0投稿数 29

5%

19%

52%

24%

星1つ

0%

給与制度の納得度

2.9

評価制度の納得度

2.9

評価基準の明確さ

2.4

福利厚生の充実度

3.0

入社前の期待達成度

3.1

29件の年収・給与クチコミによると、日本電気（NEC）の平均年収は640万円です。年代別の平均年収は〜24歳が557万円、25〜29歳が618万円、30〜34歳が657万円、35〜39歳が1030万円です。職種別の平均年収は、営業が606万円、経営企画・事業企画が777万円、管理部門・人事部門が500万円、広告・マーケティングが650万円、IT・ゲーム・デザインが663万円、コンサルタント・士業が633万円です。

検索結果 29 件

新着順

年収の入社後のギャップ

汎用機エンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 思っていたよりも年収は高く感じた。 6年目で残業代込みながら700万円は超えました。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/06

年収・福利厚生制度

汎用機エンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 住宅手当,独身寮,介護費用補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,書籍購入補助
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回答日：2025/02/06

年収の入社後のギャップ

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 若手の報酬は比較的には悪くない印象。ベテランの社員が大多数を占めているためか、若手
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回答日：2025/02/04

年収・福利厚生制度

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/04

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 評価については優秀であれば普通に上がっていく。ただ、マネージャー以上の給料が競合他社と
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回答日：2025/03/26

年収・福利厚生制度

法人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/26

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職タイミングでも年収が上がったかつ、入社後も評価されれば年収は上がった。上昇率は3%
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回答日：2025/03/25

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/25

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 具体的なテーブルがあり、それに伴って年収が上がるイメージだったが、テーブル自体がざっく
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回答日：2025/03/25

年収・福利厚生制度

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度
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回答日：2025/03/25

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・年功序列ではあるものの、それなりに成果を残した人には賞与で適切に評価してほしいと思っ
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回答日：2024/09/20

年収・福利厚生制度

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/20

年収の入社後のギャップ

営業企画

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 大企業に新卒で入社したので、ある程度楽な生活になるかと思っていましたが、少し遊ぶとすぐ
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回答日：2024/09/02

年収・福利厚生制度

営業企画

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/02

年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/01

年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
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回答日：2024/07/01

年収・給与

内部監査・内部統制

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 外資系と比べると低い。ただし会社としてもそれは認識しており、転職者には市場価格を意識し
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回答日：2023/12/25

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/07/22

年収・給与

SE（Web・オープン系）

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/06/27

年収・給与

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/29

年収・給与

研究開発/R&Dエンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列制で毎年給料は上がる。職務内容的に世の中の需要は多くあり他社からオファーをもら
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回答日：2022/11/20

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年2回の賞与制度。基本月給は自身の階級によってある程度決まっている。役職がつかない内は
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回答日：2022/11/09

年収・給与

システムコンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/10/28

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 一般的なメーカーと同水準かと思う。多少評価によって差は出るが、年功序列なので頑張っても
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回答日：2022/02/05

年収・給与

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年功序列で上がっていくので入社して2，3年はなかなか大変だと思う。 1つランクが上がる
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回答日：2022/01/25

年収・給与

情報システムエンジニア

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・年功序列で納得感は低い・業績が良いとボーナスと翌年以降の昇給に反映される．　ボー
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回答日：2021/12/19

年収・給与

戦略コンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与自体は全社的に見たら妥当かと思う。ただ、コンサルティング事業部の業務量としては低い
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回答日：2021/07/31

年収・給与

営業

担当 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 金属年数ごとに数千円〜1万円程度の自動昇給がある。先述の通り年功序列であり、成果主義で
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回答日：2020/12/27

年収・給与

企画色

なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/24