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日本電気（NEC）の
新卒入社 | 男性
営業
事業部・部門
京都支社
役職
担当
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/27
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金属年数ごとに数千円〜1万円程度の自動昇給がある。先述の通り年功序列であり、成果主義ではな
主要顧客を担当するかそうでないかで、達成度に大きく差が出るため、平等性や納得感は薄い。
メーカー
日本電気（NEC）
業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
大手なのである程度もらえると思っていたが大手メーカの標準水域といったところ。SIer...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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SE（制御・組み込み系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
4.0
大手企業ならではの福利厚生の手厚さや、安定性を期待していた。 「大手だし年収も安定し...もっと見る
インフラエンジニア
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
入社前に魅力を感じていた点は、まず給与水準の安定性と福利厚生の手厚さでした。大手企業...もっと見る
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