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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
評価については優秀であれば普通に上がっていく。ただ、マネージャー以上の給料が競合他社と
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
事業企画・事業統括
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職タイミングでも年収が上がったかつ、入社後も評価されれば年収は上がった。上昇率は3%
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
具体的なテーブルがあり、それに伴って年収が上がるイメージだったが、テーブル自体がざっく
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
1.0
・働き方は柔軟であることを期待していた。例えばフレックス制度の導入。また、子育て中の女
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・オフィスまで多少距離があるのが不便。 ・オフィス内はフリーアドレスだが、最近は出社率
・年功序列ではあるものの、それなりに成果を残した人には賞与で適切に評価してほしいと思っ
営業企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
大企業に新卒で入社したので、ある程度楽な生活になるかと思っていましたが、少し遊ぶとすぐ
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
販促
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
コンプライアンス意識は高いと思う。社内の承認プロセスはよく言えばしっかりしている。悪く
マーケティングの専門性を高めたいと思い入社したが、マーケティングは全社的に弱くあまりス
三菱商事
電気・電子制御設計
トヨタ自動車
積水化学工業
制度企画・組織開発
デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント
日本製鉄
生産技術
AGC
研究・開発
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