日本電気(NEC)の残業・リモートワーク・副業

日本電気(NEC)

残業・リモートワーク・副業のクチコミ

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日本電気(NEC)

残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間(月)

28

時間

残業代(月)

6.6

万円

残業制度

残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
74%
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

日本電気(NEC)

フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
0%
一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
20%
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
50%
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
50%
リモートワークNG
50%

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日本電気(NEC)

副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計

副業制度

多くの社員が活用
0%
一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%

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日本電気(NEC)

企業情報

会社名

日本電気(NEC)

ホームページ

http://jpn.nec.com/

代表者

森田隆之

所在地

東京都港区芝五丁目7番1号

資本金

42,780,000万円

従業員数

114,714名

企業概要

NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年以上にわたり、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。 クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは"社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか"を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。