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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
プロジェクトの上司とそりが合わず、評価について納得感がなくなったことで仕事へのモチベーションが下がったことが理由。幸い同業他社が多いので、別の会社でチャレンジしてみたいと考えました。
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地方創生に関わりたいという想いをずっと持っていたので、自分が持っている金融の専門性を活用でき、かつ、地方創生をサービスとして提供している会社を選びました。
コンサルタントとして様々な金融機関に対して中期計画の策定、システム更改、人事制度の刷新などのサービスを提供していました。その際に得たプロジェクト運営、分析スキルや組織づくりの経験は役に経ちました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年02月 内定
業務プロセスコンサルタント traditional部門（役職なし）
女性
フェルミ推定 〇〇の利用者数は？その〇〇を拡大していくためには？その〇〇を拡大するこ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全529文字）
2024年08月 内定
業務プロセスコンサルタント パブリックサービスコンサルタント（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全858文字）
2020年12月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
対策内容が見れます（全55文字）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
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