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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
プロジェクトの上司とそりが合わず、評価について納得感がなくなったことで仕事へのモチベーションが下がったことが理由。幸い同業他社が多いので、別の会社でチャレンジしてみたいと考えました。
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地方創生に関わりたいという想いをずっと持っていたので、自分が持っている金融の専門性を活用でき、かつ、地方創生をサービスとして提供している会社を選びました。
コンサルタントとして様々な金融機関に対して中期計画の策定、システム更改、人事制度の刷新などのサービスを提供していました。その際に得たプロジェクト運営、分析スキルや組織づくりの経験は役に経ちました。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
コンサルタントとしての成長に限界、行き止まりのようなものを感じていた。机上調査やイン...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年04月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
男性
・転職理由（コンサルタント及びベイカレントへの志望理由） ・現職での職種内容（職務経...もっと見る
選考通過者の
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2024年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント Industry X 製造・物流DX（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全467文字）
2019年02月 内定
なぜ転職したいのか？ なぜコンサルティング業界を志望するのか？ なぜ当社を志望するの...もっと見る
対策内容が見れます（全123文字）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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