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当時の上司の指導や業務の進め方に疑問を持ってから、モチベーションが低いままずっと働くことに恐怖を感じた。それからは、若いうちに営業からのキャリアチェンジでずっと挑戦してみたかった人事職を目指すべく転職活動を始めました。
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裁量が大きい仕事が出来るか、会社の基盤がある程度しっかりしているか（大手とかではなく、伸び代がある業界か、社会的意義を感じる理念を掲げているか）、会社のオシャレさ（制服があるような会社や、僻地にオフィスがあったり年齢層が高く情報感度が低そうな会社にはいきたくなかった。）
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