ダイキンからの転職体験談（生産管理/女性/20代）

本来、正社員の主な業務内容が生産現場での改善や管理業務あるのに対し、人員の不安定さから、派遣、契約社員と同じように工程作業に従事することがメインとなってしまっており、技術者としての成長はこの先も見込めないと感じた。 この状況の中、個人の評価のための成果物は限られた残業時間の中で作成しなければならず、実際のところ持ち帰ったり休憩時間を使って仕事をしたりと、更に大きな負担となっていた。