キーコーヒーからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

大きく2つ。 1つ目は数字を仕立てる能力。目標値から現状のギャップを逆算しどれだけの行動を、いつまでに、どのクライアントに対して、どのくらいの量をという考えは染み付いており、こちらはポータブルスキルとしていきました。 2つ目は顧客接点の能力。クライアントの業界や規模は違えど本質的な部分は転職後も通じる部分がありました。例えば、クライアントのミッションは何で、どうすれば叶えられるのか、そのためのボトルネックはなんなのか考え提案するなどです。