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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
双日
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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自身として、キャリアをかけて実現したい事を明確にしつつ、①携わりたい事業領域（展開している事業・サービス）と、②職務内容（自身としてその事業領域のどの部分を担うスペシャリストになるか）、に重きを置いて検討した。
近接職種だったため、親和性は比較的説明しやすかった。投資・経営管理の仕事をしていたため、事業・企業をどう見ていくか、それが経営企画としてどのような視点で考えていくべきか、という点と紐づけて話した。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
海外営業,役職なし
以下理由にて転職を決めた。 ・年収のアップサイドを将来上げていくために、事業会社だけ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
法人営業
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2022年02月 内定
男性
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2019年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
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