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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
双日
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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自身として、キャリアをかけて実現したい事を明確にしつつ、①携わりたい事業領域（展開している事業・サービス）と、②職務内容（自身としてその事業領域のどの部分を担うスペシャリストになるか）、に重きを置いて検討した。
近接職種だったため、親和性は比較的説明しやすかった。投資・経営管理の仕事をしていたため、事業・企業をどう見ていくか、それが経営企画としてどのような視点で考えていくべきか、という点と紐づけて話した。
社会人歴10〜15年
金融事務（業務・管理）(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
総合職の宿命であるジョブローテーションにより、情報システム部門に配属されDX推進を任さ
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法人営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
海外でのプラント開発・売電事業の営業やプロジェクト管理に関わっていたが、海外赴任の内々
商社
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2011年06月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
面接の内容
2019年10月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューション本部（役職なし）
三菱商事
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デジタルマーケティング
伊藤忠商事
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