ビザスクの社員のクチコミ一覧
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ビザスクの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
ビザスクの企業文化・社風
ビザスクのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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ビザスクの強み・将来性・社員の魅力
ビザスクのやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ビザスクの退職・離職検討理由
ビザスクの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ビザスクの残業・リモートワーク・副業
ビザスクの福利厚生・勤務地
ビザスクの産休・育休制度
ビザスクの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
ビザスクの入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0ビザスクの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0ビザスクの働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
ビザスクの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0ビザスクの事業(強み・弱み)
総合満足度
3.0/5.0ビザスクの仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0ビザスクの年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収(額面) | 万円 |
|---|---|
基本給(月) | 万円 |
残業代(月) | 万円 |
賞与・インセンティブ(年) | 万円 |
ビザスクの入社・退職理由
総合満足度
2.0/5.0ビザスクの転職の傾向
総合満足度
2.0/5.0ビザスクの働き方・制度
総合満足度
2.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
ビザスクの組織・文化
総合満足度
2.0/5.0ビザスクの事業(強み・弱み)
総合満足度
2.0/5.0ビザスクの仕事の魅力・成長
総合満足度
2.0/5.0ビザスクの年収・給与
総合満足度
2.0/5.0年収(額面) | 万円 |
|---|---|
基本給(月) | 万円 |
残業代(月) | 万円 |
賞与・インセンティブ(年) | 万円 |
ビザスクの
企業情報会社名 | 株式会社ビザスク | |
|---|---|---|
ホームページ | https://visasq.co.jp/ | |
代表者 | 端羽 英子 | |
所在地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 | |
企業概要 | 【ビザスクについて】 私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国(ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ)、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 【大事にしている7つのバリュー】 ・初めから世界を見よう < Think big and global > ・一流であることにこだわる < Commit to Excellence> ・圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader > ・プライドはクソだ < Open Our Minds > ・広める努力は全員で < Elevate Our Brand> ・自由を自覚しているか < Embrace Accountability > ・違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries> 【ビザスクで得られる経験】 新しいサービスで世の中に影響を与えられる 刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫 【成長の機会が多数】 ・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる (大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、人材会社、大手メーカー など) ・超一流企業が顧客(大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など) ・グローバル展開を加速中 (2020年1月にシンガポールオフィスを開設) 【働く環境】 ・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点] ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中! ・月の50%をリモート勤務可能! ・金融/IT /人材/メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 | |