ビザスクの社員のクチコミ一覧

・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ 人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長 ・ 人脈：幅広い人脈

ベンチャー企業に入社したため、ハードな働き方を覚悟していたが、ハードに働くもそうでないも個人の裁量で選べるため、自身のやりたいことに応じた働きはしやすい印象

メンバー層の男女比：男性50%｜女性50% リーダー層の男女比：男性50%｜女性50%

リモートワーク制度：リモートワーク併用（週に決まった日数出社） フレックス制度：固定労働時間制度

オフィス環境の充実度：どちらかといえば充実している オフィスの座席制度：フリーアドレス

育児支援制度 ・充実度：普通 ・活用状況：活用されている

特に年収はみてなかったので、ちらっと確認した程度。グレード制と認識していたのでそこは期待通りだった。

サービスの成長性と内容に魅力を感じたため。 また手を挙げるチャンスが社員に平等にあるところに惹かれたため。

自らやりたいプロジェクトに手を挙げるなど、活躍の機会は平等にある。 大手企業から中途入社してきた人が多く、優秀で落ち着いた人が多い。

日本だけでなく海外企業を買収するなど、世界に視野を向けて活動していることから、今後更に事業が成長していくと考えられる。

中途入社の場合1ヶ月間の研修を受けて、チームに配属され、すぐに即戦力として案件に携わるものの、3ヶ月から半年くらいはトレーナーの方がついてくれるので、着実に成長していくことができる。 仕事は慣れてくるとオペレイティブな部分も多いため、その他のプロジェクトも兼任しながら働く人も多い。

賃金は基本給は低く、固定残業代45時間で補っている。給与は他のベンチャー企業と比較して低く、グレードが上がっても、給与には期待できない。

お子さんがいる方は時間帯をずらしたり、時短勤務をされている方もいるが、それ以外の社員は基本フレックスではなく、就業時間(10-19時)通りで働いている。

全く新しい業界で、新しい職種に挑戦できる環境であること、 英語力が活かせる業務だった為入社を決めました。 当初の自分の希望はすべて叶っていると思います。

風通しは良く、会社の各バリューがよく浸透しています。 そもそも皆さん会社のバリューに共感して入社されているので、一体感があります。

コールマン社の買収後のコラボレーションは今後も続いていきますが、お互いの長所を生かしながら業界での影響力を増強していけると考えています。

年齢に関係なく、裁量を持って仕事ができることがやりがいに繋がると思います。挑戦したいと思ったことに対して、同僚や上司、会社が背中を押してくれる環境です。

業務状況に合わせてフレキシブルに働くことができます。時短勤務で活躍されている方も多くいらっしゃいます。

妥当 最初は忙しく、求められるレベルが高いと感じ転職活動は失敗だったかと考えた時期もありましたが、入ってから米国企業の買収があったり組織体制が変わったりと変化も多く楽しく思っています。