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法人営業
総合満足評価
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
カルチャーの浸透が非常に強く、ビジネスマンとして一流になるために必要なカルチャーばかり
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社員のバリューへの理解度は非常に強いと考える。 常日頃からバリューに沿ったアイデア・行
4.0
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
ベンチャー企業に入社したため、ハードな働き方を覚悟していたが、ハードに働くもそうでない
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社内にはお菓子やウォーターサーバー、炭酸水などが充実しており、働く上で非常に快適である
社会人6年
評価制度の満足度
2.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
会社の成長性・将来性
事業展望について
日本だけでなく海外企業を買収するなど、世界に視野を向けて活動していることから、今後更に
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
中途入社の場合1ヶ月間の研修を受けて、チームに配属され、すぐに即戦力として案件に携わる
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
賃金は基本給は低く、固定残業代45時間で補っている。給与は他のベンチャー企業と比較して
働き方の支援について
お子さんがいる方は時間帯をずらしたり、時短勤務をされている方もいるが、それ以外の社員は
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
自らやりたいプロジェクトに手を挙げるなど、活躍の機会は平等にある。 大手企業から中途入
入社理由と妥当性
サービスの成長性と内容に魅力を感じたため。 また手を挙げるチャンスが社員に平等にあると
リサーチマネージャー
コールマン社の買収後のコラボレーションは今後も続いていきますが、お互いの長所を生かしな
年齢に関係なく、裁量を持って仕事ができることがやりがいに繋がると思います。挑戦したいと
バイウィル(旧:フォワード)
Visional(ビズリーチ)
BNGパートナーズ
人材紹介
新規事業企画・事業開発
インタースペース
グノシー