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30代 | 男性
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メディアプランナー,係長・リーダークラス
ワークライフバランスを整えたい, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・在籍時、徹夜などが続きライフワークバランスが保てなかった為。 ・評価や報酬面に不満があった為。
・デジタルマーケティングの軸は変えずに、自社商品含む商品開発やマーケティング活動が出来る環境に行くこと ・ライフワークバランスや年収面のアップ
・前職がクライアントの為、課題の把握やアポイントの獲得に苦労することはなかった。
社会人歴3〜5年
プロダクトマネージャー
デジタルマーケティング,役職なし
・1stキャリアではデジタルマーケティングを身につけるということを主眼に置いており、...もっと見る
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社会人歴10〜15年
デジタルマーケティング(役職なし)
アイレップをはじめとしたインターネット広告代理店の労働集約的な働き方に限界を感じた。...もっと見る
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2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div（役職なし）
男性
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2021年04月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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