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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では事業企画をメインとした業務内容であったが、所属事業の業界再編などの動き、もしく
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社会人歴20〜25年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
リストラを何度も目の当たりにしたため、リストラする側、される側、いずれかの当事者になり
社会人歴3〜5年
購買・調達(役職なし)
購買・調達,役職なし
転勤が多いこと、三河という自分の故郷と遠い場所で過ごす時間が長いことの2点に疑問を持ち
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
今後目指す方向性、前職でのやれる事が乖離してきたため。前職では、様々な業界・機能に向け
戦略コンサルタント(no_position)
法人営業,役職なし
30歳を目前に控えた時期であり、仕事は順調でやりがいを感じていたが、このまま自動車業界
研究・開発(leader_class)
研究・開発,役職なし
一エンジニアではなく、経営視点を持つことで自身のキャリアアップに繋げたいと感じたため。
社会人歴3年未満
研究・開発(no_position)
消費者への距離が近く、自身が社会に貢献できていることをより実感できる製品に携わりたいと
業務プロセスコンサルタント(no_position)
営業企画,役職なし
部署異動が希望通りにいかなかったことがきっかけ。営業以外の事業企画や経営企画を希望して
機械設計,役職なし
業務内容に興味や熱意を持つことが出来なかったため、自分が本当にやりたいことが何か考えた
前職時代で、事業会社として経験できるところを3年という短いタームで経験できたことが、他
事業企画・事業統括(no_position)
経営企画・経営戦略,役職なし
業界構造が変化していく中、成長事業により特化したいと考えたため。また、業界の中で自身が
システムコンサルタント(no_position)
情報システムエンジニア,役職なし
コロナ禍前において、給与体系と個人の成長に対して不安を感じ始めた。給与体系は年功序列の
組み込みエンジニア(no_position)
生産技術,役職なし
前職でソフトウェア開発の仕事に関わる中でもっとその技術を極めたくなったから。製品を作る
総務
終身雇用が崩れつつある社会情勢の中、1社で働き続けるのではなく、その時々の志向によって
オンラインセールス(担当)
営業,担当
・自身が東京出身ということもあり、愛知への終身居住に困難を感じていた ・保守的な企業体
キユーピータマゴ
法人営業
リクルート
ルートセールス・渉外・外商
ソニーセミコンダクタソリューションズ
デロイト トーマツ コンサルティング
野村證券
支店営業
GEジャパン
sales